【企業研究】転職の口コミサイトの見方|超重要な項目3選|転職検討している会社がブラック企業かを見極めよう!

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企業研究をするときに口コミサイトを良く利用しますよね。

口コミサイトは外部からでは分からない内部情報が確認できる数少ない手段の1つです。

しかし、どこをチェックすれば良いか分からなかったり、何が正しい情報なのか混乱しますよね?

そこで今回は、実際にいくつか口コミサイトに投稿した私が感じた口コミサイトの見方や重要な項目について紹介!

ツボを押さえることで、企業の裏の顔を知り「こんなはずじゃなかった!」と後悔しない転職に繋げましょう!

転職口コミサイト重要な項目3選を紹介

転職の口コミサイトにはいくつかの項目がありますが、その中でも今後その会社に入社した時に続けて行けそうかの判断をするための項目を紹介します。

もちろん人によっては休日よりも給料の方が大切だったり、業界や職種の方が大切だったりと個人差はあるかと思います。

今回は「その会社は働きやすい環境なのか」をについて重視した重要項目を紹介します。

①退職理由

退職理由、なにが嫌でその会社を辞めたのかについてが書いてあります。

入社しないと分からない理由についても記載があったりしますので要チェック項目です。

求人はいわゆる「広告」なので都合の悪いことは、はっきり書いてあることはほぼありません。

企業の裏側を知ることで、あなたにとって許容できるものなのかをチェックすると良いでしょう。

②入社前後のギャップ

入社前後で感じたギャップについて知ることも大切です。

直属の上司になる人は過去に何人もの部下を辞めさせているのような口コミがいくつもあれば要注意です。

退職理由と同じくらい大切なチェック項目です。

また出勤時間よりも前に時間に毎日朝礼を実はしていた、強制参加の飲み会が多い等、事前に知ることができれば予想外の出来事に対応できる可能性も増えます。

会社も都合の良くないことは、あまり外に出したがりません。

業務時間外の朝礼の存在を隠すくらいなら、やらなければ良いし業務時間内にやれば良いと思いますけどね。

そんな訳で、入社後のギャップについてもチェックしておきましょう。

③休日や残業について

面接時、残業は無いと聞いていたのに実際は80時間くらいサービス残業してたなんて入社後に知りたくはないですよね?

休日出勤があるのに、休日出勤手当や代休がない会社も残念ながら普通にあります。

プライベートの時間を重視したい人なら必ずチェックしておきましょう。

年間休日、休日出勤の有無や休日出勤手当、代休の有無、毎日の残業時間、実際の残業代有無あたりをチェックすればギャップが生まれるリスクを減らせますね。

口コミサイトの見方

重要項目を知った上でどの口コミサイトを使えばよいか気になるかと思います。

結論としては、検索した際に出てくる口コミサイト全て目を通せば良いです。

なぜなら、口コミサイトの評判というのは必ず正しい情報とは限らないからです。

出来る限りの情報量を調べ、共通する内容があれば非常に信ぴょう性が高い情報になります。

何人もの人が同じ不満を挙げているわけですからね。1つの情報に吞まれてしまうのはNGです。

自身で可能性をなくさいないように気を付けましょう。

転職口コミサイト1つとしては転職会議が代表的でしょう。

  • 登録無料で48時間、転職会議内の企業口コミが見放題
  • あなたの在籍した企業の口コミを投稿だけで最大90日間、口コミ見放題
  • 投稿がどうしても面倒な場合は口コミパスを購入すれば口コミ見放題

見放題までのハードルの低いので比較的楽に気になる企業の口コミが閲覧できますね。他の口コミサイトもあるので併用もなお効果的です。

取り敢えずは、口コミ数が比較的多い転職会議を見てから他の口コミを見てみてはいかがでしょうか。

参考までにリンクを下記に貼っておきますね。

転職会議

まとめ

今回は転職口コミサイトの見方について紹介しました。

重要なチェック項目は以下。

  • 転職理由
  • 入社前後のギャップ
  • 休日や残業について

具体的な見方については、いくつもの口コミから共通する内容を探すことです。

同じ情報がいくつもあれば信ぴょう性が上がるからです。

それでも巧妙に都合の悪い部分を隠す企業も中にはありますが、調べないで後悔するよりは調べてベストを尽くした上なら多少は諦めがつくものです。

それでも辛いならまた自分に合う会社を探すだけなので、そこは気楽な気持ちでいた方が良いですよ。

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